学习发展系统 - 企业人才培养与个人发展平台

智能化学习平台

支撑企业人才战略，加速关键人才培养，加速绩效转化实现企业人才培养数字化、在线化、智能化、可视化

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GDP——智能绘制学习旅程

结合群体人才评价数据，锚定培养方向，依据“7-2-1”法则智能设计团队的学习发展计划，“由易到难定内容，由点带面定方式”，进行项目实施的全过程管控，形成学习的“连携效应”。企业可从公司的整体视角进行不同群体学习项目的统筹管理。

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IDP——动态追踪发展轨迹

IDP系统锚定个人能力发展方向，通过平台自动智能匹配个人发展计划，提供课程、阅读书籍等资源推荐，实现IDP计划上级审核、逐月实施、季度跟踪与回顾。员工在“IDP-学习任务看板”中上传的学习内容，完成的学习任务，都会纳入个人学习报告中。导师过程评价及指导反馈的全线上流程，动态追踪人才发展轨迹，执行进度实时在线监控，员工、业务主管、HR三方全程共同参与，实现人与系统的双向交互。

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