10+

年领域深耕

50+

服务渗透行业

600+

行业标杆企业的持续信赖

1500W+

专业人才服务覆盖人次

关于益才

益才数智化人才管理领导者

益才是中国数智化人才管理的领跑者。将“数据驱动组织,科技赋能人才”作为使命,以专业咨询搭建管理体系,以数智系统承载咨询成果,以专属 AI 赋能组织成长。

帮助企业构建并落地全周期人才管理体系,服务覆盖招聘与选拔、人才测评与盘点、人才培养与发展、干部管理、薪酬与绩效、敬业度与人才保留等人才管理领域。

使命愿景

以使命定义行动,以愿景锚定方向

使命

“数据驱动组织,科技赋能人才”

愿景

“全球领先的组织发展与人才管理品牌”

核心价值观

把事做好

客户第一

超越客户期望

协同增效

凝聚共识、专业主义,提升效能

敏捷创新

快速迭代、学习创新

生态共赢

共担、共创、共赢、共享

企业荣誉

益才持续深耕数智化人才管理领域,围绕人才测评、组织诊断、人才盘点与人才发展沉淀产品能力和服务经验
  • 上海益培科技有限公司益才企业荣誉
  • 上海益培科技有限公司益才企业荣誉
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上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉 上海益培科技有限公司益才资质荣誉

发展历程

  • 2016-2018年
    上海益培科技有限公司成立
    素质测评、360行为评价、组织诊断系统上线
  • 2019年
    提出ABC发展战略
    布局数智化人才管理
    成立大数据研发中心
  • 2020年
    益才第一代数智化人才管理平台(DTM)上线
    互联网行业百万级测评量项目交付
    央企测学评一体化人才发展项目交付
  • 2021年
    益才第二代人才管理平台迭代升级
    Talent Profile@建模系统、人才盘点系统、在线AC评价中心系统上线
    家电龙头敏捷线上人才盘点项目交付
    互联网行业十万级组织诊断项目交付
  • 2022年
    数字孪生、智慧才报3.0版本上线
    益才第三代、第四代数智化人才管理平台迭代
    能源制造龙头数智化人才管理平台部署项目交付
  • 2023年
    益才第五代数智化人才管理平台(益才D5-pro)上线
    数智化人才管理师研修班首发
    《数智化人才管理-组织与人才效能提升指南》出版
  • 2024年
    益才第六代数智化人才管理平台(益才D6)上线
    智效场景方阵:智-效能、智-留群、智-决策、效-布阵、效-扫描、效-经营
    敏捷绩效系统上线
    第二期、第三期数智化人才管理研修班
  • 2025年
    益才第六代数智化人才管理平台升级(益才D6-pro)
    AI数据大脑上线
    部署HR-Agent
    第四期、第五期数智化人才管理研修班
  • 2026年
    益才第七代数智化人才管理平台(益才D7-Pro)上线
    Agent+Skill矩阵上线
    第六期数智化人才管理研修班

招聘信息

销售经理

1、负责企业产品销售工作,按时完成销售任务;

2、实时把握客户需求,为客户提供人才测评及人才管理解决方案;

3、与企业 HR 部门保持良好沟通,积累行业人脉并推进经营计划;

4、及时了解市场反馈并提供优化建议。

查看任职要求

销售经理

1、统招本科以上学历,市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先;

2、1-3年销售工作经验,软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先;

3、执行能力较强,目标感强,有较好的销售服务意识;

4、积极进取,学习能力强,具有较强的沟通能力和抗挫折能力;

5、形象气质佳,意向长期从事销售工作;

6、具有开放的心态,乐观的性格,愿意接受新事物和变化。

PHP工程师

1、负责公司测评新系统开发;

2、参与数据库搭建;

3、负责网站优化及原系统日常维护和新功能扩展;

4、负责系统性能和架构优化。

查看任职要求

PHP工程师

1、2年以上PHP开发经验,熟练使用 ThinkPHP 框架;

2、熟悉 Mysql 数据库开发、配置、维护和性能优化;

3、熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript、Ajax、XML 等 Web 技术;

4、熟练 Memcached、Redis 等缓存技术;

5、拥有良好的代码习惯,命名规范,结构清晰,代码冗余低;

6、有良好的沟通和学习能力,具备团队合作精神。

人才管理咨询顾问

1、参与咨询项目实施全过程,完成分配任务;

2、与客户深度沟通,完成咨询报告撰写;

3、对项目思路、方法、技能提出改进建议;

4、协助持续开展知识创新。

查看任职要求

人才管理咨询顾问

1、大专以上学历,心理学、人力资源管理、管理学、社会学等专业优先;

2、有一年以上人才管理咨询和测评相关经验者优先;

3、具备良好的沟通、人际影响力、主动性与责任心;

4、具备卓越的问题分析和解决能力;

5、诚实正直、坦诚开放、乐于分享;

6、热爱咨询工作,对未来职业和事业方向有清晰定位。

销售顾问

1、跟进并拓展重点客户,协调内部资源完成销售目标;

2、通过电话和拜访模式提供测评方案和 SaaS 服务;

3、与中大型企业 HR 部门保持良好沟通,积累行业资源;

4、组织和管理团队业务活动。

查看任职要求

销售顾问

1、市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先;

2、有销售工作经验,具有软件、人力资源服务销售经验优先;

3、积极进取,学习能力强,具有较强的沟通能力和抗挫折能力。

Java工程师

1、参与公司核心业务系统与平台模块开发;

2、负责接口、服务能力和数据处理逻辑实现;

3、参与系统性能优化、稳定性建设和问题排查;

4、协同产品、测试与前端推进功能落地。

查看任职要求

Java工程师

1、计算机相关专业,本科及以上学历优先;

2、熟悉 Java 基础、Spring Boot、MyBatis 等主流开发框架;

3、熟悉 MySQL、Redis 等常用中间件与数据存储方案;

4、具备良好的接口设计、代码规范和问题排查能力;

5、有企业管理系统、SaaS 平台或人力资源相关项目经验者优先;

6、具备良好的沟通协作能力和持续学习意愿。