寒冬岁月已然来临，却挡不住协鑫大学同学们的求知热情，正如“谁知严冬月，支体暖如春”，12月上旬，2019届鑫希望二班再次相聚校园，开启岁末最后一次学习旅程，一起探索组织赋能。

不一样的企业，不一样的赋能形式，针对“鑫希望”梯队班，本次赋能的主题是“提升决策质量，组织赋能，优化提升”。

在课程设置上，通过《高质量决策》提升决策质量，通过《组织行为学》知识讲解，共享组织赋能方法。
随着外部竞争的加剧和内部人力成本的抬升，越来越多的组织对人才的管理要求，逐步从数量转向了质量。相应的，作为给人才质量保驾护航的测评，受到更多的企业及组织重视和青睐，将测评用于人才选、用、留、育关键人才管理环节的企业越来越多。人才测评，在经过多年的自我价值证明之后，已成为了一种人才管理工作重的“刚需”。

益才咨询在从大量的客户服务项目中，将人才测评、培养发展深度结合成一体化的人才管理平台。打破传统的通用性、耗时长、费用高的壁垒，建立真正的敏捷、专业、定制化的咨询服务。结合了客户的实际情况、实际需求，针对客户的需求，真正做到适用于客户的测评。

过去的几年时间里，益才咨询基于场景化测评的基础、结合企业人才考察“量身”需求，先后给上海音乐学院、义乌国资运营公司、义乌港等知名高校和大型国企单位特定岗位，提供了线下考试题本定制、开发，现场跟踪测评效果，全程跟进的招聘服务。

1、定制题本
不同企业在招聘时，对人才的胜任力要求都是不一样的，益才在和企业深入交流之后，确定了企业所需的人才标准，集合益才多年的经验，针对企业所需，定制开发题本，真正对人才进行从外到内的立体式、全方位测查，降低企业人才选聘风险和成本。

2、无忧测评
益才在客户进行线下招聘之时，会全程跟进，解决测评过程中可能出现的问题，跟进测评结果，让客户省心，省事，省时，真正做到无忧测评。

3、敏捷测评
越来越多的企业开始重视并关注招人难，用人难的问题，重视对组织人才的素质模型构建，重视员工在企业中更多的诉求。基于此，益才提供量身定制的模型定制，题本定制，报告定制等服务，为客户提供了高质量的测评服务，夯实客户的人才管理基础。

上海音乐学院（Shanghai Conservatory of Music），简称“上音”，是中华人民共和国文化和旅游部与上海市人民政府共建的全日制高等专业音乐（艺术）院校，国家“双一流”世界一流学科建设高校。

义乌国资运营公司，是义乌市属国有企业集团集中、统一的出资和综合控股平台，主要从事国有资本经营和国有股权管理，为市属国有企业集团提供融资、资金管理等服务。

浙江义乌港有限公司是浙江省海港投资运营集团有限公司、宁波舟山港集团有限公司下属副处级子公司。义乌港是国家“一带一路”倡议的重要支点，是义乌市国际贸易综合改革试点的重要载体，依托义乌庞大的市场资源和宁波舟山优良港口资源，始终坚持“强港兴市、服务全球”的企业宗旨，经营开发海港功能、物流、拓展海铁联运等业务。

在为客户的服务中，我们始终坚持快速响应、专业定制、深度服务的理念，给与客户最好的服务体验。